LA MADRE CHONCHITA(ADRIANA DANIELA SAYNES FRANCO)

Desde los 17 años se dedicó a la vida religiosa, ingresando a los 19 años a la Orden de las Capuchinas Sacramentarias. A partir de 1924, fue superiora del convento Hijas de María.

Tras la implementación de la Ley Calles por el presidente de México Plutarco Elías Calles en 1924, fijando penas en el Código Civil por violación en materia a cultos y enseñanzas, Concepción Acevedo y sus subordinadas son denunciadas por violar este código . Como consecuencia, sufren una persecución que las lleva a cambiar de domicilio de manera constante durante dos años.

A principios de 1928, acude de manera regular a las reuniones a favor del movimiento Cristero y contra las recientes reformas del gobierno . En estas reuniones, conoce a José de León Toral y aunque al principio se sabe que las conversaciones se limitaron a temas de índole religiosa, en una de estas pláticas llegan a la conclusión que para solucionar los problemas religiosos del país deben morir el general Calles, Álvaro Obregón así como el Patriarca Pérez.

Concepción Acevedo dijo no recordar dicha plática,ya que ella hablaba de muchos temas con la gente que la iba a consultar, sin embargo no existieron pruebas que fueron presentadas para ser acusada como instigadora y autora intelectual del asesinato de Álvaro Obregón.

Álvaro Obregón es asesinado por León Toral el 17 de julio de 1928 y el día 18 de julio de ese mismo año, Concepción Acevedo es aprendida y torturada . El 6 de noviembre es declarada culpable en un juicio irregular (el fallo fue emitido por coacción de diputados Obregonistas)y condenada a prisión por 20 años, trasladandola a las Islas Marías el 14 de mayo de 1929. El 29 de mayo de 1932 regresa a la Ciudad de México, y contrae matrimonio con Castro Balda para contar con protección durante su prision en las islas Marias. El 20 de octubre de 1934 se efectúa la boda cívil en las Islas Marías, es liberada en 1940.

Una vez en libertad se dedica a viajar por toda la República mexicana dando conferencias acerca de su religión, sus vivencias, la persecución religiosa, su aprehensión, destierro y su liberación. También hace mención de como quiseron involucrarla con el movimiento cristero.

Tras su regreso a la Ciudad de México se une a la Sociedad Cívil Luz Fernández Semallera en apoyo a niños otomíes.

Ya en México su esposo Castro Balda se encontró con que nadie quería darle trabajo ya que había un boicot en su contra y para evitar represalias del gobierno nadie quiso comprometerse.

Un día se presento el Sr. Isaac Araiza, jefe de redacción de la revista “Hoy”, contrató a Conchita para que escribiera una serie de artículos sobre temas de su vida. El compromiso fue escribir un artículo semanal de ocho cuartillas que fue bien recibido. La madre Conchita redactaba y Carlos Balda transcribía, y les pagaban $75.00 semanales.

Así vivieron hasta que la señora Margot Valdés Peza esposa de Edward G. Bush, administrador de LAMSA (Líneas Aéreas Mexicanas S.A.), propuso a Carlos la posibilidad de trabajar en la empresa, así lo hizo por seis años. Luego trabajó en TAMSA "Tubos de Acero de México" bajo las órdenes de Bruno Pagliai.

En 1952 ante notario constituyeron la sociedad civil "Luz Fernández Semallera de Icaza A.C." cuyo presidente fue Carlos Castro Balda, el fin de la asociación era: orientar y elevar a los indígenas Otomíes del mezquital en lo mora, social y económico.

Construyeron un internado para niños otomíes, un puente, un camino para entroncar a la carretera México -Laredo. Para todo esto influyó la Madre Conchita ya que personalmente acudió a Margarita Rodríguez Aguilar, secretaria particular de la esposa del presidente de la república Adolfo Ruiz Cortines.

Posteriormente les fue donado un automóvil para transportar a la madres que asistían a los niños otomíes en el internado y colegio.

Obtuvo también un subsidio mensual del monte de Piedad de mil pesos.

En 1965, en Madrid, de Gráficas Marciegas, S.A. salió a la luz, como edición privada, un libro de 638 páginas titulado; “Una Mártir de México”, por Concepción Acevedo de la Llata. Había pensado titularlo simplemente "Memorias" pero a sugerencia del Papa Juan XXIII se le cambió el titulo.

La editorial Contenido, S.A. ha publicado tres ediciones (1972,1974 y 1979). En 1983, Ediciones Océano de Barcelona España publico una nueva edición.

Dio varias entrevistas a los medios, la primera fue con Jacobo Zabludovsky en 1970,en 1978 con la periodista Cristina Ochoa para la revista “Siempre”.

En 1971 el 29 de octubre se estrenó la obra de teatro "El Juicio" en el teatro Orientación llegando a las 100 representaciones, original de Vicente Leñero basada en el juicio realizado a León Toral y la Madre Conchita en 1928.

En sus últimos años de vida, retoma la promoción de su religión y se dedica a dar entrevistas y relatar públicamente su versión de los hechos vividos en 1928 sobre todo por la insistencia de diferentes reporteros que la buscaban.

Muere en la Ciudad de México en 1979, a los 87 años, a causa de crisis broncorespiratoria. Le fue permitido ser amortajada con su habito de monja por permiso del Papa Paulo VI.

 

MI COLONIA (ADRIANA DANIELA SAYNES FRANCO)

Iztapalapa es una de las 16 delegaciones del Distrito Federal mexicano. Posee una superficie algo mayor a 116 km2 y se localiza en el oriente de la capital mexicana, ocupando la porción sur del vaso del lago de Texcoco. En el censo de población y vivienda realizado por el INEGI en el año 2010 registro una población de más 1,815,786 habitantes,1 con esto es la demarcación más poblada de todo el país.2 El nombre de esta delegación se debe a la antigua ciudad de Iztapallapan, fundada por los culhuas entre la falda norte del cerro de la Estrella y la ribera del lago de Texcoco. La evidencia más antigua que se conoce de la presencia humana en Iztapalapa es el llamado Hombre de Aztahuacán, al que se le atribuye una antigüedad de 9000 años. A lo largo de la historia precolombina, el territorio iztapalapense conoció el desarrollo de diversas comunidades sedentarias dedicadas a la agricultura. Durante el período Clásico mesoamericano (ss. III-VII d. C.), se estableció un pueblo de cultura teotihuacana en el norte del cerro de la Estrella. Culhuacán, población fundada en el siglo VII, recibió una parte de la diáspora que inició con el declive de Teotihuacan. Durante los siguientes siglos, Culhuacán fue uno de los más importantes altépetl en el valle de México, tuvo un papel muy destacado en el desarrollo de la cultura tolteca y su casa gobernante dio a México-Tenochtitlan su primer tlatoani. En la época de la Conquista, Iztapallapan era gobernada por Cuitláhuac, hermano de Moctezuma Xocoyotzin. A la muerte de éste, Cuitláhuac asumió el mando de los mexicas y logró derrotar a los españoles en la Noche Triste. Después de la derrota de México-Tenochctitlan, la antigua Iztapalapa fue destruida. Con la independencia de México, Iztapalapa vino a ser una de las municipalidades del estado de México hasta la creación del Distrito Federal en 1824. En comparación con el resto del Distrito Federal, Iztapalapa presenta indicadores socioeconómicos menos favorables. Si bien alberga a la quinta parte de los capitalinos, su participación en la economía es mucho menor. El sector de los servicios constituye el componente más importante de su PIB, y un número importante de sus habitantes deben trasladarse fuera de la demarcación para conseguir trabajo. La infraestructura y los servicios urbanos se encuentran menos desarrollados o son deficientes, particularmente en el caso de la distribución del agua potable, que es uno de los retos más importantes para los gobiernos locales. En términos generales, la delegación posee un desarrollo humano alto, pero hay muchos contrastes en su interior. La marginación de los vecindarios en la zona poniente es mucho menor en comparación con las colonias populares de la sierra de Santa Catarina. Como otras demarcaciones periféricas de la capital mexicana, Iztapalapa recibió las olas inmigratorias provenientes del resto del país, incluyendo el centro de la Ciudad de México. Esta situación se acentúo en la década de 1960 con el auge económico del país y en la década de 1980 después del terremoto de 1985. Los recién llegados se establecieron en tierras que se habían dedicado al cultivo hasta entonces, incluyendo las chinampas de sus pueblos originarios. En los nuevos barrios populares ocurrió un importante fenómeno de organización civil, muy notable en el caso de las colonias de la sierra de Santa Catarina y el sur de San Lorenzo Tezonco.

LAS DROGAS Y EL TRABAJO (ADRIANA DANIELA SAYNES FRANCO)

Las Drogas y el Trabajo
¿Qué pasa con las drogas en el lugar de trabajo?
Un compañero de trabajo que esté ebrio, bajo los efectos de alguna droga o con la pesadez y el cansancio característicos después de beber en exceso, se encuentra en una condición que puede ser peligrosa al desempeñar cualquier actividad.
En el lugar de trabajo, las consecuencias de consumir drogas y alcohol son un grave problema para muchos empleados, ya que aumentan los riesgos de accidentes y el ausentismo, reducen la productividad e incrementan la posibilidad de desarrollar trastornos orgánicos y mentales. El problema es de todos. Puede ser la causa de perder el trabajo o la vida, además de ser un riesgo para la comunidad laboral.

¿Qué es el consumo de drogas?

EI consumo de drogas puede relacionarse con diferentes tipos de sustancias, así como presentarse de diversas formas, desde el que se realiza al experimentar en una sola o en algunas ocasiones con dosis leves; utilizar las sustancias hasta llegar a una fuerte intoxicación; o desarrollar adicción, al consumir una droga con frecuencia, lo que provoca que, al dejar de usarla, se desarrolle una combinación de síntomas denominada síndrome de abstinencia.
Así, hay una gran diversidad de comportamientos de consumo, como por ejemplo, el abuso de la mariguana; el beber excesivamente los fines de semana; el uso de tranquilizantes u otros medicamentos sin receta médica; todos ellos son comportamientos que amenazan la salud física y mental, además de disminuir la capacidad de cumplir con las obligaciones en el trabajo, con la familia y en la comunidad.

¿Cómo perjudica el consumo de drogas al ámbito laboral?

Operar máquinas bajo la influencia de las drogas o el alcohol implica un gran riesgo. Prácticamente todas estas sustancias actúan sobre la capacidad de percepción, de juicio y los reflejos que exigen las actividades laborales.
Por su bajo rendimiento, los consumidores de drogas y alcohol aumentan la cantidad de trabajo de los demás y bajan la productividad global; así, se disminuye la calidad de los productos o servicios de la empresa y, con ello, la reputación de la compañía. De igual forma reduce la competitividad amenazando la seguridad del empleo de todos.

¿Cuáles son los signos de consumo excesivo?

Si bien cada droga produce efectos específicos, que no pueden generalizarse, hay algunas señales que indican un posible problema con el consumo de drogas y/o alcohol. Es necesario destacar que la presencia de estas señales no es suficiente para identificar a un consumidor, ya que pueden estar originadas por algún problema de salud o emocional, que, de todas formas, requiere de apoyo y comprensión.
· Ausencias frecuentes sin explicación o mal justificadas.
· Cambios negativos en el comportamiento.
· Accidentes dentro y fuera del trabajo.
· Reducción de productividad.
· Indiferencia a la higiene personal.
· Deterioro físico.
· Cansancio permanente o actividad excesiva.
· Pupilas dilatadas y problemas al hablar
· Desequilibrio.
· Ojos hinchados, enrojecidos o vidriosos.
· Tos persistente.

¿Cómo se puede evitar?

La mejor forma para prevenir, detectar y reducir el consumo de drogas y alcohol es establecer un programa de acción contra las drogas en el lugar de trabajo.
Es necesario que una intervención preventiva incluya los siguientes puntos:
Un reglamento formal elaborado y apoyado por la gerencia. Debe ser claro en cuanto a lo que se espera de cada empleado y las consecuencias de violar dicho reglamento.
Un programa de prevención que incluya información sobre el problema de las drogas y el alcohol, así como medidas para fortalecer los factores que protegen la salud y el bienestar de los trabajadores que, además, alejan la posibilidad del abuso y la adicción.
Establecer un servicio para orientar y canalizar a los empleados con problemas de consumo de alcohol y drogas y sus familias, en caso de requerir tratamiento.
Capacitación en la prevención para los ejecutivos, los supervisores, el personal de recursos humanos y todos los empleados.
Muchas instituciones ofrecen servicios de orientación. En ocasiones es necesario dar facilidades para que los trabajadores tomen tiempos libres para seguir determinados tratamientos.

¿Qué puede hacer usted?

La persona que consume sustancias tóxicas en los lugares de trabajo crea un problema que lo afecta y que debe preocuparle. Considere lo siguiente:

No sea un "codependiente": Cuando usted oculta las dificultades de una persona que consume drogas, le presta dinero o le ayuda a esconder el pobre desempeño en su trabajo, en realidad lo perjudica, permitiéndole seguir con un problema que irá en aumento.

Recuerde: "No se puede tapar el sol con un dedo". Si sospecha que se consumen o se venden drogas en su lugar de trabajo, informe inmediatamente a un supervisor, al personal de seguridad o al de recursos humanos.
No intervenga por su cuenta: La seriedad del problema del abuso de las drogas y el tráfico de las mismas requiere la habilidad de un profesional o de personas debidamente capacitadas.

Recuerde: Los trabajadores que consumen drogas tienen más probabilidades de tener un accidente.